Descrizione
Al personale ATA
Alla cortese attenzione del personale ATA
Al DSGA
PRESENTAZIONE DOMANDE DI FERIE E FESTIVITÀ SOPPRESSE A.S. 2025/2026
Il Personale ATA è invitato a presentare presso l’Ufficio del Personale, entro e non oltre l’11 maggio 2026, la domanda di fruizione delle ferie e delle festività soppresse, indicando anche l’eventuale domicilio estivo e il recapito telefonico.
Una volta raccolte e accolte, le richieste saranno formalizzate tramite il portale Argo Personale. In assenza di domanda, o in caso di presentazione oltre i termini, le ferie saranno assegnate d’ufficio.
1. Fruizione delle ferie in relazione alla tipologia di contratto
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Il personale con contratto fino al 30/06/2026 dovrà obbligatoriamente esaurire le ferie maturate entro la scadenza del contratto.
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Per il personale a tempo indeterminato o con contratto fino al 31/08/2026, si applicano le disposizioni del CCNL vigente.
Si ricorda che:
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le ferie e le festività soppresse sono diritti irrinunciabili e non monetizzabili;
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tutte le ferie devono essere richieste e fruite, compatibilmente con le esigenze di servizio, entro il 31/08/2026;
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le festività soppresse devono essere improrogabilmente fruite entro il 31/08/2026.
2. Criteri per l’assegnazione delle ferie
Nell’elaborazione del piano ferie si terrà conto prioritariamente di:
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esigenze tutelate da specifiche normative;
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esigenze di servizio e continuità operativa.
In caso di richieste coincidenti da parte di tutto il personale della stessa qualifica, o qualora le richieste non risultassero compatibili con le necessità organizzative, si procederà come segue:
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modifica delle richieste dei dipendenti disponibili al cambio;
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in assenza di disponibilità, applicazione di un criterio di rotazione, sulla base delle autorizzazioni concesse negli anni scolastici precedenti.
È comunque garantito a ciascun dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi nel periodo 1 luglio – 31 agosto.
Le ferie saranno concesse nel rispetto delle seguenti condizioni:
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continuità amministrativa e didattica;
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equa distribuzione del personale, evitando sovrapposizioni che compromettano il regolare funzionamento dell’Istituto.
3. Permessi ex Legge 104/92
Il personale che usufruisce dei permessi previsti dalla Legge 104/92 è invitato a comunicare contestualmente anche la relativa programmazione, nel rispetto:
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della continuità del servizio;
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delle esigenze organizzative della scuola.
4. Pulizia dei plessi e orario estivo
Le operazioni di pulizia dei plessi avranno inizio al termine delle lezioni: a partire dal 08/06/2026 tutto il personale (ad eccezione della scuola dell’infanzia) sarà impegnato nella pulizia dei locali.
Nei mesi di luglio e agosto, l’orario di servizio per Assistenti Amministrativi e Collaboratori Scolastici sarà: 08:00 – 14:00, dal lunedì al venerdì.
5. Predisposizione del piano ferie
Il piano ferie sarà predisposto dal DSGA e autorizzato dal Dirigente Scolastico:
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prioritariamente entro il 15/05/2026
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e comunque non oltre il 31/05/2026.
Il Dirigente Scolastico
Prof. Vincenzo Gagliotta
(Firma autografa omessa ai sensi dell'art. 3 del D.Lgs. n. 39/1993)